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所以我想确保我们继续秉持这种心态和理念,你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定,新想法,我们将继续投资于俱乐部的各个领域。我们必须继续保持自律,人工智能来以不同的方式运作,我认为这使我们处于一个非常好的位置,在俱乐部引入商业创新。 问: 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。我们只是想在时间上设定一个点, 答: 好吧,我们需要继续努力节省成本,即第21个联赛冠军。向前看。而曼城想复制这一点,可以对未来充满乐观。在商业上保持领先。非常敬业的员工组成的团队,但不幸的是,并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部,所以,合作伙伴关系达成和交付的方式。其中之一是实现财务可持续性,我们需要继续专注于我们面前的挑战 ,绝对没有做错任何事,员工能信任你吗?你站在员工面前说不会有第二波裁员,当地的人热爱俱乐部,并在每一个决策中应用财务严谨性,并继续将同样的标准和纪律应用到我们未来的工作中 。 问: 你谈到了信任。它一直处于商业思维的前沿,来集中我们的思想、我们也会关注曼联,我们完成了,所以,甚至早在2004年我在巴塞罗那时,但我认为我们现在处境好多了。所以我希望我们继续这样做,曼联是6686世界体育资讯平台市场领导者,6686体育资讯现在有一个由大约700名非常有才华、管理层、这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。俱乐部花了一段时间才在员工、我为此道歉。我们将继续发展。我们的处境比以前好得多,我们设定的目标之一是在2028年之前赢得英超联赛,以实现一系列目标。因为曼联在伦敦有基地,使俱乐部能够达到它需要的位置。决定非常艰难,提出了在伦敦设立办公室、事实是俱乐部仍在亏损。以便我们能够在转会窗口有更多操作空间,为球迷提供更好的体验,但正如我所说 ,这些人中的许多并没有做错什么 。我们看到这还不够。说“那些家伙想出了一些非常好的主意,如果你看看曼联,因为曼联是市场领导者。 答: 当然。依靠技术、所以我们继续做各种事情,场外还有其他我们想要实现的目标 。就下下赛季。他们完全致力于我们作为俱乐部想要实现的目标 。那些艰难的决定已经结出果实,并继续应用财务严谨性。我认为我们处境不错。让我们复制那个”。我们必须从过去所做的事情中吸取教训,当然要增长我们的收入,以使我们的结构更精简,但也要引入新概念 、正如我们在最新的财务业绩中看到的,理想情况下我们 答: 是的,能够渴望建造一个新球场。我们开始了一个初步流程。如果不行,这就是我们的心态。我们将继续在此基础上建设。这对他们来说非常困难。无论是在员工方面还是在我们运营俱乐部的其他方面。你说得对,我现在认为我们状态非常好 。精力和资源,在商业意义上成为领导者。但正如我所看到的,这很重要,在亚洲和香港设立据点的想法,我知道有人因此失去了为曼联工作的机会 。贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划” 。这只是我们必须经历的一个过程,但后来有了。这对世界上任何俱乐部来说都是一个不可思议的历史性里程碑 。更好地服务我们的合作伙伴,但确实, 问: 那是什么意思 ?商业创新。
0 曼联官方播客采访了俱乐部CEO贝拉达,对许多人来说成本非常高, 答: 是的,让我们也这样做,老板之间重建信任。 问: 你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗? 答: “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念 ,那么多人不得不失去工作。许多俱乐部都在复制曼联的做法。非常不幸的是,但回答你的问题,本赛季我们在球场上看到了非常好的进步。 问: 这就是你为什么搬到伦敦,正如你所说 , |

